Наталия Штанько
Профайлер, психолог, эксперт
Наталия Штанько
Профайлер, психолог, эксперт
Наталия Штанько
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ ДЛЯ ЛИДЕРОВ И КОМАНД
Стратегический профайлинг для собственников, руководителей и HR-директоров - находить "своих" людей, раскрывать потенциал команд и принимать точные кадровые решения
15+ лет
в обучении и управлении
1000+
довольных клиентов
100+
довольных руководителей
довольных
клиентов
клиентов
довольных
руководителей
руководителей
1000+
100+
лет в обучении и
управлении
управлении
15+
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ ДЛЯ ЛИДЕРОВ И КОМАНД
Стратегический профайлинг для собственников, руководителей и HR-директоров - находить "своих" людей, раскрывать потенциал команд и принимать точные кадровые решения
Наталия Штанько
- Точнее находить "своих" людей
- Эффективней вести переговоры
- Снижать конфликты и сопротивления
- Усилить влияние где необходимо
- Предотвращать и невелировать манипуляции
- Выстаивать проектные команды основываясь на знаниях психологических профилей и возможных сбоев коммуникации
- Лучше понимать клиентов и сотрудников
- Точнее вести переговоры и продажи
- Снижать напряжение и конфликты
- Повысить уровень управленческих компетенции
- Выстраивать корпоративную культуру на основе понимания ценностей и мотивов сотрудников
- Выбрать подходящего кандидата на ключевые позиции
- Понять и раскрыть потенциал сотрудника/команды
- Увидеть сильные и слабые стороны ТОП-команды и как с ними работать
- Создать эффективную проектную команду
- Выстроить более эффективную систему взаимодействия для реализации бизнес-задач
Когда ко мне обращаются
Стратегический профайлинг и диагностика ключевых сотрудников
Индивидуальная работа с собственниками, руководителями и командой,
Когда важно:
Когда важно:
Обучение инструментам профайлинга
Обучение - максимально прикладным навыкам профайлинга ключевых сотрудников: руководителей, менеджеров по продажам, клиентский сервис, маркетологов
Это помогает:
Это помогает:
Индивидуальная работа с руководителем
Обучение управленческому профайлингу
Навыкам понимания людей, чтения поведения людей в контексте бизнес-задач
Это позволяет:
Навыкам понимания людей, чтения поведения людей в контексте бизнес-задач
Это позволяет:
Итоги работы позволяют
- Когда формируется или обновляется команда
- Когда важно найти руководителя или ключевого сотрудника
- Когда важно видеть риски, мотивваторы и потенциал людей
- Видите потенциал команды выше текущих результатов - хотите рост
- Когда запрос выстроить более зрелые и устойчивые отношения
- Найти людей на ключевые вакансии, которые максимально подходят в компанию
- Понимать где возможны конфликты и как их предупредить
- Видеть мотиваторы и демотиваторы сотрудников
- Выстраивать более эффективные взаимодействия с клиентами и партнерами
- Повысить управленческие компетенции руководителей через знание базовых навыков профайлинга
- Повысить эффективность HR-бренда
Когда ко мне обращаются
Индивидуальная работа с руководителем
Обучение управленческому профайлингу
Навыкам понимания людей, чтения поведения людей в контексте бизнес-задач
Это позволяет:
Навыкам понимания людей, чтения поведения людей в контексте бизнес-задач
Это позволяет:
- Точнее находить "своих" людей
- Эффективней вести переговоры
- Снижать конфликты и сопротивления
- Усилить влияние где необходимо
- Предотвращать и невелировать манипуляции
- Выстаивать проектные команды основываясь на знаниях психологических профилей и возможных сбоев коммуникации
Обучение инструментам профайлинга
Обучение - максимально прикладным навыкам профайлинга ключевых сотрудников: руководителей, менеджеров по продажам, клиентский сервис, маркетологов
Это помогает:
Это помогает:
- Лучше понимать клиентов и сотрудников
- Точнее вести переговоры и продажи
- Снижать напряжение и конфликты
- Повысить уровень управленческих компетенции
- Выстраивать корпоративную культуру на основе понимания ценностей и мотивов сотрудников
Стратегический профайлинг и диагностика ключевых сотрудников
Индивидуальная работа с собственниками, руководителями и командой,
Когда важно:
Когда важно:
- Выбрать подходящего кандидата на ключевые позиции
- Понять и раскрыть потенциал сотрудника/команды
- Увидеть сильные и слабые стороны ТОП-команды и как с ними работать
- Создать эффективную проектную команду
- Выстроить более эффективную систему взаимодействия для реализации бизнес-задач
Итоги работы позволяют
- Когда формируется или обновляется команда
- Когда важно найти руководителя или ключевого сотрудника
- Когда важно видеть риски, мотивваторы и потенциал людей
- Видите потенциал команды выше текущих результатов - хотите рост
- Когда запрос выстроить более зрелые и устойчивые отношения
- Найти людей на ключевые вакансии, которые максимально подходят в компанию
- Понимать где возможны конфликты и как их предупредить
- Видеть мотиваторы и демотиваторы сотрудников и понимать потенциал команды
- Выстраивать более эффективные взаимодействия с клиентами и партнерами
- Повысить управленческие компетенции руководителей через знание базовых навыков профайлинга
- Повысить эффективность HR-бренда
Обо мне
«Понимаешь людей — управляешь на другом уровне.
Иногда ошибка в человеке стоит дороже ошибки в стратегии» Н.Ш.
Рада знакомству, я Наталия Штанько - человек, кто как и Вы, очень любит своё дело. Больше 15 лет работаю в оценке, обучении и развитии персонала. С собственниками бизнеса, командами и ТОП-менеджерами.
Профайлер, психолог, эксперт по коммуникациям
Я работаю с тем, что обычно остается "между строк": мотивами, внутренними стратегиями, ролями в команде и тем, как человек будет вести себя реальных ситуациях бизнес-процессов и других контекстах жизни.
Это позволяет находить людей, которые действительно подходят компании, а компания им. Позволяет видеть потенциал, который не отражен в резюме. Понимать где возможно напряжение, предупредить его и тем самым, сохранить ресурсы. И вообще, сделать Мир чуточку лучше.
В сотрудничестве моим главным приоритетом становится ваш успех!
Иногда ошибка в человеке стоит дороже ошибки в стратегии» Н.Ш.
Рада знакомству, я Наталия Штанько - человек, кто как и Вы, очень любит своё дело. Больше 15 лет работаю в оценке, обучении и развитии персонала. С собственниками бизнеса, командами и ТОП-менеджерами.
Профайлер, психолог, эксперт по коммуникациям
Я работаю с тем, что обычно остается "между строк": мотивами, внутренними стратегиями, ролями в команде и тем, как человек будет вести себя реальных ситуациях бизнес-процессов и других контекстах жизни.
Это позволяет находить людей, которые действительно подходят компании, а компания им. Позволяет видеть потенциал, который не отражен в резюме. Понимать где возможно напряжение, предупредить его и тем самым, сохранить ресурсы. И вообще, сделать Мир чуточку лучше.
В сотрудничестве моим главным приоритетом становится ваш успех!
«
»
Обо мне
Понимаешь людей — управляешь на другом уровне.
Иногда ошибка в человеке стоит дороже ошибки в стратегии» Н.Ш.
Рада знакомству, я Наталия Штанько - человек, кто как и Вы, очень любит своё дело. Больше 15 лет работаю в оценке, обучении и развитии персонала. С собственниками бизнеса, командами и ТОП-менеджерами.
Профайлер, психолог, эксперт по коммуникациям.
Я работаю с тем, что обычно остается "между строк": мотивами, внутренними стратегиями, ролями в команде и тем, как человек будет вести себя реальных ситуациях бизнес-процессов и других контекстах жизни.
Это позволяет находить людей, которые действительно подходят компании, а компания им. Позволяет видеть потенциал, который не отражен в резюме. Понимать где возможно напряжение, предупредить его и тем самым, сохранить ресурсы. И вообще, сделать Мир чуточку лучше.
В сотрудничестве моим главным приоритетом становится ваш успех!
Иногда ошибка в человеке стоит дороже ошибки в стратегии» Н.Ш.
Рада знакомству, я Наталия Штанько - человек, кто как и Вы, очень любит своё дело. Больше 15 лет работаю в оценке, обучении и развитии персонала. С собственниками бизнеса, командами и ТОП-менеджерами.
Профайлер, психолог, эксперт по коммуникациям.
Я работаю с тем, что обычно остается "между строк": мотивами, внутренними стратегиями, ролями в команде и тем, как человек будет вести себя реальных ситуациях бизнес-процессов и других контекстах жизни.
Это позволяет находить людей, которые действительно подходят компании, а компания им. Позволяет видеть потенциал, который не отражен в резюме. Понимать где возможно напряжение, предупредить его и тем самым, сохранить ресурсы. И вообще, сделать Мир чуточку лучше.
В сотрудничестве моим главным приоритетом становится ваш успех!
»
«
Процесс работы с клиентами
1
Анализ потребностей
На этом этапе анализируются задачи и потребности клиента для формирования подходящих решений.
2
Разработка предложений
На основе собранной информации разрабатывается предложение, учитывающее потребности и особенности клиента.
3
Реализация
Внедряем решения, включая консультации, тренинги и другие предусмотренные взаимодействия.
4
Обратная связь и итоги
Обсуждаем результаты, анализ и сбор отзывов для оценки успешности и дальнейшего сотрудничества.
Процесс работы с клиентами
1
Анализ потребностей
На этом этапе анализируются задачи и потребности клиента для формирования подходящих решений.
2
Разработка предложений
На основе собранной информации разрабатывается предложение, учитывающее потребности и особенности клиента.
3
Реализация
Внедряем решения, включая консультации, тренинги и другие предусмотренные взаимодействия.
4
Обратная связь и итоги
Обсуждаем результаты, анализ и сбор отзывов для оценки успешности и дальнейшего сотрудничества.
Хотите получить первую бесплатную консультацию? Оставьте заявку, и мы согласуем удобное время встречи.
Оставьте заявку
Нажимая кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Хотите получить первую бесплатную консультацию? Оставьте заявку, и мы согласуем удобное время встречи.
Оставьте заявку
Нажимая кнопку вы даете согласие на обработку персональных данных
Диплом, сертификаты и удостоверение
Диплом, сертификаты и удостоверение
Этот сайт использует файлы cookie для улучшения работы, персонализации контента и анализа трафика.
